Podjetje CFS je organiziralo jesensko zabavno team building športno srečanje na temo "Združevanje src in umov, uživanje v boju." Ta dogodek je združil kreativnost, sodelovanje in tekmovalnost. Pod vodstvom generalnega direktorja Huanga so vsi zaposleni navdušeno sodelovali v različnih izzivih in ustvarili živahno vzdušje, polno smeha in veselja.
Na začetku dogodka se je vsaka ekipa pod vodstvom profesionalnih trenerjev hitro zagnala v tek. Prva aktivnost, "**Breaking the Ice**", je podžgala strast celotne publike. V omejenem času so člani ekipe opravili celoten proces-sestavljanja ekipe, od izbire kapetana in imena ekipe do risanja zastave ekipe in oblikovanja slogana. Zatem so različne ekipe pokazale svoje edinstvene talente, nekatere šaljive in duhovite, druge živahne in močne, ki so v trenutku podrle ovire med sodelavci ter vzpostavile začetno zaupanje in tiho razumevanje, kar je dalo vesel ton celotnemu dogodku.
Z ukazom generalnega direktorja Huanga se je razburljivo in intenzivno tekmovanje uradno začelo. Arena je bila takoj razdeljena na več živahnih "bojnih polj":
V prostoru "**Zadnji strel**" so odmevali vzkliki spodbude. Člani ekipe, ki so vihteli velikanska kladiva, so se pognali proti ciljnemu balonu, vsak hrustljav pok pa spremljajo vzkliki soigralcev-sprostitev moči, spopad hitrosti in strasti.
Območje "**Flying Disc Carnival**" je bilo polno tekmovanj v spretnostih in strategijah. Ne glede na to, ali je šlo za-preizkušanje natančnosti »Devet-kvadrat letečega diska« in »Ogrodje natančnosti letečega diska«,-metenje mreže, osredotočeno na stabilnost, ali-na spretnosti temelječe »Zlaganje letečega diska«, so bili vsi popolnoma osredotočeni, vsak spreten met je navijal za risanje. Frizbi je po zraku risal graciozne loke, ki so spodbujali in podpirali ekipe.
Projekt »**Dragon Retrieving Water**«, ključni element zaupanja in sodelovanja, je na resni preizkušnji postavil modrost in medsebojno zaupanje ekipe.
Ne da bi vstopili v krog vrvi, so člani ekipe s pomočjo in zaščito svojih soigralcev skupaj delali, da bi izvlekli oddaljeno steklenico mineralne vode. To ni zahtevalo le natančne strategije, ampak tudi neomajno zaupanje v soigralce; brezhibno sodelovanje je hitro povečalo povezanost ekipe.
Projekt "Team Tower Building", največji preizkus potrpežljivosti in sodelovanja, je bil nenavadno tih. Člani ekipe so zadrževali dih, s pomočjo tankih vrvi so skupaj nadzorovali kljuke in skrbno zlagali stolpnice plast za plastjo. Vsak uspešen dvig in umestitev sta utelešala osredotočenost in tiho razumevanje vseh, kar je odlično pokazalo pomen učinkovite komunikacije in timskega dela.
Veliki finale, tradicionalno »Vlečenje vrvi«, je pripeljalo dogodek do vrhunca. Generalni direktor Huang je osebno navijal za sodelujoče ekipe. Na igrišču so člani ekipe trdno prijeli dolgo vrv in dali vse od sebe; ob strani so se vzkliki navijačic dvigali vse višje. Rezultat se je premaknil že ob najmanjšem premiku označevalca vrvi, kar je v celoti pokazalo neuklonljiv in vztrajen borbeni duh ekipe CFS.
Po dogodku je generalni direktor Huang zelo pohvalil uspeh dejavnosti in izjemno uspešnost vseh zaposlenih. Izjavil je: "**Današnji dogodek je prikazal živahno, združeno in inteligentno ekipo CFS! Od ustvarjalnih ledolomilcev do tekmovalnega duha, vsi člani so bili popolnoma angažirani. Nismo samo uživali v igrah, ampak smo s sodelovanjem tudi okrepili naše zaupanje. Ta 'skupna vizija in usklajeno prizadevanje' je najdragocenejša prednost našega podjetja in najmočnejša konkurenčna prednost!"**
Ta-dejavnost oblikovanja ekipe prek serije skrbno zasnovanih projektov ni le učinkovito razbremenila delovnega pritiska zaposlenih, temveč je tudi rahlo izboljšala učinkovitost komunikacije v skupini, timsko delo in zaupanje. Verjamemo, da bodo vsi zaposleni v CFS prinesli to strast in sinergijo v svoje delo ter skupaj pognali podjetje v nove višave!